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Gestionnaire technique immobilier (h/f)

Montélimar
CDI
France Travail
30 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Poste proposé: Gestionnaire de copropriété

Description du poste : Talents Immobiliers, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT SPÉCIALISÉ DANS LA GESTION IMMOBILIÈRE D'ACTIFS RÉSIDENTIELS, GESTION DE PATRIMOINE. SON SIÈGE EST BASÉ À PARIS. LA SOCIÉTÉ DISPOSE D'AGENCES LOCALES QUI RAYONNENT SUR L'ENSEMBLE DU TERRITOIRE (225 COLLABORATEURS) Dans le cadre de son développement, nous recrutons un GESTIONNAIRE TECHNIQUE IMMOBILIER RÉSIDENTIEL H/F RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE DE L'AGENCE, VOUS IDENTIFIEZ LES TRAVAUX NÉCESSAIRES À L'ENTRETIEN, LA MODERNISATION ET LA MISE EN CONFORMITÉ D'UN PARC IMMOBILIER RÉSIDENTIEL D'ENVIRON 300 LOGEMENTS, EN GARANTISSANT LA VALORISATION ET LA MAINTENANCE DE CE PATRIMOINE DIFFUS. RELATION AVEC LES OCCUPANTS ET BAILLEURS INSTITUTIONNELS : - Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes. - Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES TRAVAUX D'ENTRETIEN : - Préconiser, commander et superviser les travaux d'entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité. novembre 2025 1 - Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires. Description du profil : - Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction. - 2 ans d'expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d'habitation (en immobilier d'habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers. - Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires. CE QUE NOUS OFFRONS : - CONTRAT : CDI - STATUT AGENT DE MAITRISE AVEC DES RTT. - RÉMUNÉRATION : FIXE SUR 13 MOIS SELON EXPÉRIENCE. - AVANTAGES : DES TITRES RESTAURANTS AVEC LA CARTE SWILE, UNE MUTUELLE OFFRANT UNE TRÈS BONNE COUVERTURE SANTÉ, UNE PRIME PARTICIPATION AUX RÉSULTATS DE L'ENTREPRISE, UN VÉHICULE DE FONCTION, UN ORDINATEUR PORTABLE ET UN TÉLÉPHONE MOBILE POUR TOUS, LES CHÈQUES CADEAUX ET RÉDUCTIONS DU COMITÉ D'ENTREPRISE (CSE). POSTULEZ !

RFP: 8de9789417e18e7dc05371a8504aa00c

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