PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et aux valeurs humaines. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous proposer un panel de choix important afin que vous puissiez décider de votre avenir professionnel.
Ce poste s'adresse à un Ingénieur Structure confirmé qui a déjà fait ses preuves, qui sait décider et qui va vouloir embarquer une équipe et représenter un BE auprès de clients exigeants, sur des projets variés.
Ici, il ne s'agit pas de "tenir une production", mais de diriger une agence, de porter une vision technique, humaine et commerciale, en lien direct avec la Présidence du groupe.
Vous prenez la responsabilité globale de l'agence, pilotez l'activité, structurez l'organisation, accompagnez les équipes et sécurisez les projets, de la conception à la réalisation.
Vous serez à la fois Référent technique, Manager, Interlocuteur privilégié des clients,
et un Acteur du développement de l'agence.
Au quotidien :
- Pilotage de l'organisation et de la performance de l'agence
- Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe
- Arbitrer et valider les choix techniques en Structure
- Accompagner les clients et sécuriser la relation commerciale
- Participer à la conception et au suivi des projets jusqu'en phase chantier
- Établir les devis, suivre la rentabilité des affaires et les budgets
- Mettre en place des méthodes, outils et process efficaces
- Assurer une veille réglementaire et technologique et être force de proposition
Bien sûr qu'il faut se rencontrer, échanger, confronter des visions, mais la base serait celle-ci :
- Ingénieur Structure avec au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études
- Expérience significative en pilotage de projets et management d'équipe
- Solide maîtrise de la conception bâtiment, des matériaux et de la réglementation
- Capacité à prendre des décisions, prioriser et assumer les responsabilités
- Aisance relationnelle, posture de dirigeant, crédibilité client
- Un véritable rôle de direction, avec autonomie et responsabilité
- Un lien direct avec la Présidence
- La possibilité de faire évoluer l'agence, son organisation et ses méthodes
- Un poste à la croisée du technique, du management et du développement
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