Gestionnaire des ressources humaines au pôle des enseignants chercheurs

À propos de nous

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.


Mission

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l’ENS. Il est composé de 4 pôles :

* Pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques),

* Pôle des enseignants et des chercheurs,

* Pôle des affaires transversales et de l’action sociale,

* Pôle développement RH.

MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du responsable de pôle le gestionnaire assure la gestion de la carrière et la rémunération d'un portefeuille d’enseignants et de chercheurs du recrutement à la cessation de fonction.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels

* Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion collective (campagne de recrutement, promotion, …)

* Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye et vérifier leur prise en compte

* Conseiller les services sur toute question RH

* Informer et conseiller les agents

* Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

* Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

* Participer au bon déroulement des campagnes de recrutement des enseignants chercheurs



SPECIFICITES DU POSTE :

* Diversité des statuts de la population gérée (titulaires, contractuels, vacataires…)

* Contraintes liées au respect des différents calendriers de gestion

* Participation aux projets du service (changement de SIRH, fiabilisation des données, contrôle interne, …)

CHAMPS DES RELATIONS :

* Relations internes : les personnels, les départements et laboratoires de l’ENS, les autres services de la DGS

* Relations externes : Rectorat, ministère, universités


Profil

COMPETENCES PRINCIPALES

Catégorie/corps: B-TECH

Diplôme : Bac minimum

Une expérience professionnelle similaire serait appréciée

Connaissances :

* Statuts de la fonction publique et des processus de gestion RH

* Organisation et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur



Compétences techniques :

* Très bonne pratique des outils bureautiques

* Expérience d’un SIRH et d’un logiciel de paie exigée

* Appliquer les textes réglementaires à des cas concrets

* Saisir et contrôler les rémunérations des personnels titulaires et contractuels

* Rendre compte et alerter la hiérarchie d’éventuelles difficultés

* Fiabiliser les données

* Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances



Compétences comportementales :

* Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité

* Sens de la discrétion et de la confidentialité

* Être réactif et s’inscrire dans une dynamique de groupe

AUTRES INFORMATIONS

Prise de fonction : dans les meilleurs délais

Lieu de travail : 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

Temps de travail : 37h30 par semaine (temps complet)

Recrutement sur poste permanent - ouvert aux fonctionnaires et contractuels


REMUNERATION :

Entre 24 000€ et 32 000€ brut annuel, selon expérience

Cette rémunération ne tient pas compte de la prime liée à la manière de servir.



VOTRE QUALITE DE VIE A L’ENS-PSL

L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité.

En rejoignant l’ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier :

* Jusqu’à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus)

* D’un système d’organisation du travail incorporant le télétravail (2 jours par semaine)

* D’une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée

* D’espaces de restauration et de cafétéria, d’accès sans restriction aux bibliothèques de l’établissement, d’installations sportives, etc...

* Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% (à compter d'avril 2026), bons culturels…