Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Administration du Personnel.
Intégré(e) au sein du service RH du siège social du Groupe CASSOUS, vous serez amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel de plusieurs filiales du Groupe dans le respect de la règlementation, des process et des pratiques des sociétés du Groupe.
Rattaché(e) au Responsable Paie du Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des relais RH de votre périmètre.
Vous assurez la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, IJSS, ATD, ..) et réalisez les contrôles des bulletins de paie ainsi que leur envoi.
Vous assurez le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, .)
Vous assurez la gestion et le suivi des congés payés et des arrêts de travail.
Vous participez à la gestion administrative et sociale du personnel de son entrée à sa sortie (établissement et suivi du dossier administratif, suivi de période essai, suivi de visite médicale, établissement des documents de sortie, .) et assurez la gestion et le suivi des déclarations, affiliations et radiation auprès des différents organisme (URSSAF, CPAM, MSA, retraite, mutuelle, prévoyance, caisse de congés payés...)
Vous mettez à jour et actualisez le SIRH.
Le poste est à pourvoir sur site, dans nos locaux à Mérignac (33).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paye,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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