Critères de l'offre
1. Métiers :
Auxiliaire petite enfance (H/F)
2. Expérience min :
3 à 20 ans
3. Diplômes :
CAP / CFPA+ 1 diplôme
4. Lieux :
Paris 13 (75)
5. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La filière Petite-Enfance en Ile-de-France représente 22 établissements (13 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protections infantiles.)
Les crèches Croix-Rouge française sont des lieux de vie et de découverte qui offrent aux enfants un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s'épanouir.
Notre cœur de métier est d'accompagner les petits dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des temps de jeux et accompagnements tournés vers la socialisation et l'ouverture au monde.
Au sein de la crèche Butte aux Cailles située dans le 13èm métro place d'Italie, nous recherchons un CDD à temps plein.
Notre crèche accueille 40 enfants au sein de 3 espaces de vie :
Granny (12 bébés)
Clémentine (14 petits moyens)
Myrtille (14 moyens grands)
Le projet porte les valeurs de la Croix-Rouge française. La bienveillance et l'éveil de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (1 éducatrice de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 4 employés de crèche, une cuisinière, 1 agent de service plurivalent, 1 psychologue, une RSAI et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice.
L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants.
Vos missions sont les suivantes :
Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),
Observer et analyser les besoins de l'enfant,
Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
Travailler en équipe.
Profil du candidat
13Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement.
Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30.
Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%)
Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : ***
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
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