Simap – responsable de service (h/f)

SIMAP – RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) at Acséa

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Le Dispositif Milieu Ouvert – service SIMAP (MJIE) recrute un(e) Responsable de Service (H/F) à temps partiel en CDI (0,5 ETP).


Qui sommes-nous ?

* Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
* Le DMO est composé des services suivants : AEMO, SEMO, SPMO, SIMAP (MJIE‑Réparation pénale‑ARPE‑médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
* L’ensemble des professionnels exerce ses missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO, chaque mission repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non‑jugement sont les principes de base du DMO.


Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est participer à la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.


Mjie

Vous mettez en œuvre des Mesures Judiciaires d’Investigation Éducative (MJIE) pour des enfants de 0 à 18 ans, ordonnées par le juge des enfants. Une MJIE aide la magistrature à comprendre la situation familiale, à caractériser le danger et à formaliser des préconisations. Vous déployez une évaluation interdisciplinaire approfondie portant sur la personnalité, les besoins fondamentaux de l’enfant, la problématique familiale et la situation globale du mineur et de sa famille.


Missions principales

* Vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité dans le cadre du projet d’établissement et du dispositif.
* Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du respect du droit des personnes accompagnées.
* Vous managez les professionnels placés sous votre responsabilité (animation de réunions, entretiens individuels, gestion du temps de travail …), coordonnez et planifiez leur travail.
* Vous vous impliquez dans le recrutement des professionnels du service.
* Vous assurez la communication en interne (partage d’informations relatives aux éléments de veille : évolutions des politiques publiques, législatives, juridiques, réglementaires…).
* Vous portez les informations auprès de vos équipes et les décisions de la direction auprès des professionnels de terrain.
* Vous développez le partenariat et les collaborations en interne et en externe de l’association.


Capacités requises

* Maîtriser la démarche d’amélioration continue de la qualité (DACQ) du service en lien avec le PACQ du DMO.
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service.
* Assurer un management de l’équipe de professionnels par les compétences.
* Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
* Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial.
* Faire connaître les missions du service à l’interne et à l’externe.
* Développer les actions en partenariat et en réseau.
* Connaître l’environnement juridique lié aux pratiques professionnelles.
* Assurer une veille active tant à l’interne qu’à l’externe.
* S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles.
* Rendre compte des délégations.
* Maîtriser l’outil informatique.


Exigences – souhaits complémentaires

* Vous disposez d’un diplôme de niveau II.
* Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
* Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l’enfance, des besoins des enfants et des adolescents.
* Vous êtes détenteur du permis B.


Les avantages

* Forfait jour (204 jours).
* 23 jours de repos forfait jour.
* 18 jours de congés trimestriels.
* 2,5 jours de CP supplémentaires.
* Le SEGUR.
* Mutuelle.
* Accords d’entreprise.
* Carte (up) tickets restaurants.


Contexte de l’emploi

* Contrat à durée indéterminée – temps partiel – à pourvoir au 1/2/2026.
* Convention collective nationale de travail du 15 mars 1966.
* Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme).
* Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
* Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.
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