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Responsable sav (h/f)

Tours
CDI
Commerçant
De 25 200 € à 30 000 € par an
Publiée le 4 mars
Description de l'offre

Les missions du poste:
#çamatchentrenous

✅ Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements avec précision.
✅ Garantir une gestion administrative et technique rigoureuse du comptoir.
✅ Fidéliser la clientèle par un suivi irréprochable et des solutions adaptées.

En tant que Responsable SAV, vous êtes le pivot central de la satisfaction après l'achat :

👉 Expertise Technique : Vous accueillez le client, cernez le problème et réalisez les diagnostics techniques sur les produits. Vous assurez les réparations ou coordonnez la sous-traitance auprès des fournisseurs.
👉 Gestion Administrative : Vous rédigez les bons de prise en charge, effectuez les devis et assurez le suivi des garanties constructeurs ainsi que la commande des pièces détachées.
👉 Service Client : Véritable ambassadeur, vous proposez des solutions de substitution si nécessaire et gérez les éventuels litiges avec diplomatie.

Profil recherché:
Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, dotée d'un tempérament commerçant et d'une réelle aisance technique.

✅ Compétences Techniques : Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques. Une bonne connaissance des outils informatiques de gestion commerciale est indispensable.
✅ Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes complexes.
✅ Atouts : Un CACES ou une certification technique spécifique serait un plus.

Avantages:
📌 Rémunération :

Package salarial mensuel brut estimé entre 2 100 € et 2 500 € à l'embauche (hors intéressement). Ce package correspond à un annuel brut entre 25 200 € et 30 000 €. Il est structuré pour valoriser votre expertise technique et inclut votre salaire fixe ainsi que la rémunération des heures supplémentaires régulières.

💰 Structure Salariale Attractive :

- Salaire de base (Fixe) : Fourchette comprise entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel selon votre profil et votre niveau d'autonomie.
- Contrat basé sur 35h hebdomadaires (CDI).
- Les heures supplémentaires sont une partie intégrante de votre rémunération : Réalisées régulièrement (jusqu'à 20h/mois), elles sont majorées à 25%, assurant un niveau de rémunération compétitif dans le secteur.
- Participation à l'intéressement de l'entreprise.
- Prime individuelle annuelle : Versée en fonction de critères de performance.

Envie de mettre votre expertise technique et votre sens du service au cœur d'une entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant !

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