Consultant payroll - f/h

Job Title Consultant Payroll - F/H Job Description Summary Job Description Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et DesignBuild… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com. Le département RH de Cushman & Wakefield recherche un(e) : Consultant(e) Payroll F/H Neuilly-sur-Seine (92) Objectifs : Au sein de l’équipe Ressources Humaines de Cushman & Wakefield, vous participez à l’exécution de la stratégie Ressources Humaines et notamment à l’amélioration continue de l’efficacité de nos outils et de notre qualité de service auprès de nos collaborateurs. Vous assistez plus particulièrement le service Paie et Administration du Personnel dans la gestion administrative quotidienne de nos collaborateurs et le pilotage de la paie. Missions : Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié (> 500 salariés), Saisie des éléments variables de paie, calcul des commissions, vérification des Soldes de tout compte, Suivi des cotisations obligatoires et de la DSN, Relations avec le prestataire de paie (RMS, bulletin qualité, paramétrage) Garant de la cohérence entre les systèmes Workday et Decidium (paie semi- externalisée), Administration du personnel (relations avec les salariés, gestion des dossiers, adhésions, résiliations auprès des prestataires, tenue du registre unique du personnel, visites médicales) Suivi et réconciliation des IJSS, établissement des dossiers prévoyance auprès du prestataire, Suivi des absences (congés parentaux, congés maternité, congés paternité, maladies, accidents du travail), Suivi et commande des tickets restaurant, Support à la Responsable Paie sur la communication et la gestion des opérations spéciales (fractionnement, participation etc.), Participation à des projets transverses au sein de la Direction Ressources Humaines Profil : De formation Bac 3 minimum avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en tant que gestionnaire paie et ADP idéalement acquise dans un groupe international. Maîtrise ADP-GSI Decidium requise, connaissance Workday est un plus. Sérieux, rigueur, discrétion, sens de l’organisation et goût pour les chiffres. Esprit d’équipe, bon relationnel et qualité de communication. Une maîtrise orale et écrite de la langue anglaise est requise ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Précisions : Type de contrat : CDI Date d’arrivée souhaitée : Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly) Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est : Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ; Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ; Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès. C’est aussi : 12 jours de RTT par an Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design Build L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…) Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité … Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. INCO: “Cushman & Wakefield”