Surveillant - visiteur de nuit — h/f

Surveillant - Visiteur de nuit — H/F SurveillantdenuitAT-CDI080-JANV2026 Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps partiel (0.80 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Missions principales : Le surveillant de nuit, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision du Chef de service et en étroite collaboration avec la Direction Adjointe, a pour missions d’assurer l'accompagnement et la surveillance des résidents, en veillant à leur offrir de bonnes conditions de repos et d'endormissement. Il doit également distribuer ponctuellement ou régulièrement les traitements préparés par les infirmières, et coordonner les informations avec les éducateurs, conformément aux procédures établies. Par ailleurs, il garantit la sécurité et la protection des personnes, des biens et des équipements, tout en contribuant à l'amélioration des protocoles de sécurité. Il applique les procédures d'intervention en cas de problèmes (incendie, accident, etc.), gère les situations difficiles, inquiétudes, incidents et alerte le cadre de permanence en cas d'urgence. Enfin, le surveillant de nuit effectue un reporting régulier et systématique, en renseignant les registres et supports de contrôle et de sécurité. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence SurveillantdenuitAT-CDI080-JANV2026. Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! Profil recherché - Titulaire d’un diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (AES) ou d’Aide Médico psychologique (AMP) exigé - Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels - Être force de proposition - Dynamisme, sens de l’organisation et méthodologie - Capacité à travailler en équipe - Capacité d’écoute - Capacité d’adaptation - Capacité à se remettre en question et à mobiliser des ressources - Une expérience en internat ou dans le secteur médico-social sera appréciée. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Horaires en internat avec des prises de poste allant de 6h00 à 21h30 - Interventions les week-ends prévues selon un planning anticipé - Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide IRSAM La Ressource Établissement : IRSAM LA RESSOURCE – Sainte-Marie IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable. Un fort engagement pour la formation 900 professionnels formés chaque année 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences. Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. https://www.irsam.fr/structure/la-ressource/ - Titulaire d’un diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (AES) ou d’Aide Médico psychologique (AMP) exigé Aucune expérience CDI Surveillant - Visiteur de nuit