Overview
Rattaché(e) au directeur de la filière médico-sociale, et soutenu(e) par les fonctions supports de l'entreprise, vos principales missions consistent à :
* Manager les équipes de direction de l'établissement (chef de service, cadre de santé, etc.).
* Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des résidents (entre 50 et 60 personnes).
* Assurer la gestion économique et RH.
* Recruter et accompagner la montée en compétences des équipes (entre 70 et 80 ETP).
* Contribuer à la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques de la filière.
* Animer et faire vivre les valeurs de l'entreprise et le projet institutionnel.
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la filière, les services supports du siège, et les autres établissements médico-sociaux.
* Assurer les relations avec les familles et les aidants.
* Développer le réseau de partenaires externes.
* Participer aux astreintes de direction (1/3 semaines).
* Rémunération selon CCN66 et périmètre confié, avec primes d'astreinte compétitives et véhicule de fonction. Poste ouvert aux évolutions.
Qualifications
De formation supérieure (Bac +4, Bac +5), en management ou spécialisée (ex : IFROSS, IAE, Aix MESS), vous disposez d'une expérience préalable de direction d'établissement de santé (ex : EHPAD) ou de gestion d'un centre de profit. Vous avez des compétences solides en management, communication et en gestion budgétaire. Le poste est ouvert aux managers souhaitant évoluer vers le secteur médico-social. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité du service, de gestion des risques, ainsi qu'à la logique d'entreprise.
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