Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.
Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.
Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger :
~ Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets
~ Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
~ Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP
~En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.
Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.
Le poste que nous vous proposons :
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l’administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.
Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité
Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
S’assurer de l’application de la réglementation sociale et l’adapter au SIRH
Suivre l’évolution de chaque contrat individuel
Coordonner l’absentéisme sur le plan administratif
Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales
Participer au reporting administratif
Temps complet
Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)
Accès facilité : en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en Gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.
Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel
Une expertise en droit du travail et en paie
La maîtrise du SIRH/Paie et d’Excel
La connaissance de SAP serait un plus
Un niveau de français courant et d’anglais (B1) qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel
Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports
Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap
Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024
Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel
Nos autres avantages :
~ Participation et Intéressement
~ Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement
~ Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
~ 1% Logement
~ Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge
~ Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…
Si êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.
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