À propos de nous
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun !
Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l’Artisanat.
Forte de 1000 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Rejoindre la CMA, c’est soutenir l’économie des proximités à travers trois piliers :
1. Le développement économique par l’accompagnement des entreprises : Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.
2. Le développement des compétences par la formation : Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d’aujourd’hui et de demain.
3. Le développement des territoires : Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.
Choisir la CMA, c’est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C’est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.
Ensemble, créateurs de destins.
Plus de 1000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans, aux porteurs de projet et aux apprenants : formations initiales et continues, conseil en création et en développement d'entreprises, appui aux formalités juridiques.
Mission
Vous prenez en charge l’accompagnement social des apprentis, ainsi que le développement et l’optimisation des « Points-Ecoute ».
* Développement de l’information sur les dispositifs d’aides en faveur des apprentis.
* Création ou développement de lieu d’accueil et d’écoute destiné aux apprentis rencontrant des difficultés personnelles (situations de rupture ou de conflits familiaux, gestion de budget, santé, addictions diverses…).
* Accueil et accompagnement individualisé des apprentis en situation de difficulté personnelle et/ou sociale.
* Mise en place d’actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l’accompagnement social.
* Constitution et mobilisation d’un réseau de partenaires susceptibles de pouvoir collaborer en ce sens.
* Sensibilisation et mobilisation de l'ensemble des agents de l’antenne autour de ces problématiques.
* Communication autour des actions menées, valorisation de ces actions et de la politique conduite par l’antenne et ses partenaires.
* Élaboration et suivi des tableaux de bord, gestion des enveloppes, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs, réponse aux appels à projets.
Profil
* Diplôme d'État d'assistant social, d’éducateur spécialisé ou équivalent.
* Maîtrise de l'accompagnement social auprès des jeunes.
* Compréhension du contexte « apprentissage ».
* Sens de l'animation d'équipe et capacité à la mobilisation.
* Organisation, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.
* Déplacements fréquents à prévoir sur plusieurs sites de la métropole lilloise.
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