Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la directrice du CCAS de Dreux, le/la (chef(fe) du service seniors handicap a pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des services du pôle, dédiés à l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Ces services incluent: - la résidence autonomie et son forfait soins courants, - le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), - le service maintien à domicile (SAAD, portage de repas, petits bricolages, TA), - l'animation seniors. Le pôle compte une équipe de 4 responsables ainsi que 45 agents de terrain, permettant de répondre aux besoins des usagers dans une logique d'accompagnement global. Le/la chef(fe) de service veille à la qualité des services rendus aux usagers, en assurant leur bon fonctionnement opérationnel et leur développement stratégique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260422000936-chef-service-seniors-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir-faire: - Formation: Niveau Bac3 à Bac5 dans les domaines du médicosocial, gestion des établissements et services médicosociaux. - Expérience: Une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médicosociaux ou de services dédiés aux personnes âgées et/ou en situation de handicap. - Compétences techniques: * Connaissance des politiques publiques liées à la dépendance, au handicap et à l'autonomie, * Maîtrise des enjeux règlementaires et de la conduite de projets, * Capacité à conduire des évaluations internes et externes, * Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel), * Qualités rédactionnelles avérées pour la production de rapports, procédures et documents stratégiques. - Compétences relationnelles: * Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires, * Capacités à la négociation, au développement partenarial et à la communication. - Savoir-être: * Qualités relationnelles, * Esprit d'équipe, * Capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations particulières, * Sens de l'organisation et capacité à prioriser les actions, * Esprit d'initiative et capacité à innover dans le développement des services, * Sens du service public, discrétion et devoir de réserve.
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