Chargé(e) ressources humaines (f/h)

Le Creusot (71) | ️ CDD – Remplacement congé maternité | ⏳ Démarrage Février 2026 – Fin prévisionnelle Octobre 2026 (minimum) Rejoignez une équipe RH au cœur des opérations ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans les services d’assistance et de téléassistance, engagée au quotidien auprès de nos bénéficiaires pour leur apporter sécurité, sérénité et maintien du lien social. Présents sur plusieurs sites, nous accompagnons nos bénéficiaires avec une exigence forte de qualité de service, de proximité terrain et d’ amélioration continue, grâce à l’implication de nos équipes. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) en CDD pour accompagner notre périmètre d’environ 250 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites et entités en France. Ce poste est une belle opportunité pour un profil RH généraliste solide, à l’aise sur le terrain, capable de gérer à la fois le développement RH, l’ administration du personnel et une paie internalisée. ⚠️ Disponibilité requise sur la période estivale et jusqu’à octobre (minimum) afin d’assurer la continuité de service. Vos missions principales Développement RH Participer au recrutement (diffusion, sourcing, préqualifications, entretiens, coordination) Assurer une expérience candidat qualitative Structurer et animer le parcours d’onboarding (checklists, suivi période d’essai) Contribuer au plan de développement des compétences et organiser les actions de formation Participer aux campagnes RH : entretiens annuels, objectifs, performance Être un point de contact RH de proximité pour les managers et collaborateurs Administration du personnel Gestion du cycle de vie salarié : embauche, contrat, mobilité, sortie Rédaction des documents RH : contrats, avenants, attestations, courriers Suivi des obligations : DPAE, mutuelle/prévoyance, visites médicales etc Mise à jour et fiabilisation des données RH (SIRH / tableaux de suivi) Paie Production de la paie sur un périmètre multi-sociétés Collecte / saisie / contrôle des éléments variables (absences, primes, astreintes…) Contrôles de cohérence et corrections des écarts Suivi DSN Réponses aux questions paie Santé & Sécurité / Prévention Contribution à la mise à jour du DUERP Suivi du plan d’actions prévention et des sujets AT/MP Profil recherché Bac3 à Bac5 (RH, paie, droit social, gestion) Expérience 3 à 6 ans en RH généraliste avec paie internalisée Environnement services / multi-sites apprécié Rigueur, fiabilité, confidentialité, sens du service Aisance outils : logiciel de paie, Excel ️ Anglais professionnel Qualités attendues Rigueur, fiabilité et sens du détail Organisation, autonomie, gestion des priorités (rythme paie urgences terrain) Confidentialité et posture RH professionnelle Sens du service, pédagogie, capacité à travailler avec des opérationnels Proactivité, pragmatisme, esprit d’amélioration continue Venez rejoindre une équipe de 4 personnes (incluant ce remplacement), proche du terrain, soudée et enthousiaste : ici, on avance vite, ensemble, avec exigence… et bonne humeur.