Dans la cadre d'un remplacement congé maternité vos missions seront d'assurer la gestion des contrats du personnel, les déclarations d'embauche, traitement et transmission des informations aux services, enregistrement et saisie de documents, création de salarié dans la base de données, gestion des arrêts de travail, affiliation mutuelle et prévoyance. Vous serez également le support dans l'élaboration de la paie.
Poste sur un temps partiel. horaires restent à définir
Vos avantages Synergie:
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Experience: 2 An(s) - en RH
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion, logiciel SILAE
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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