Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. &##Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data.
L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;
Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce.
Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement.
À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;
À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ;
Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc.
La politique RH en fait naturellement partie !
En collaboration avec la team RH, tu auras pour mission principale de veiller au bien-être des équipes et à l'épanouissement de chacun dans son poste, depuis son arrivée jusque dans ses choix d'évolution.
Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en compétences et gérer un périmètre de missions au cœur de l'agence ? Être garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel
Suivi des contrats salariés et de leurs échéances (adhésion mutuelle, médecine du travail, période d'essai, ...)
Suivi des congés et du télétravail
Saisie des variables de paie et gestion de la paie grâce à notre SIRH (titres restaurants, abonnements navigo, ...)
Réponse aux demandes RH diverses des salariés
Suivi de la formation interne
Optimisation du quotidien des équipes (action QVT, process, communication,...)
Gestion des offres d'emploi et de leur publication sur les différents canaux
Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.
Tu suis une formation RH et tu as déjà une première expérience en RH généraliste
Tu maitrises les outils digitaux (sheet...) et tu es curieux(se) des nouveaux outils (RH, ATS, …)
Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton quotidien
Tu as à cœur le bon déroulement de la vie en collectivité
Le contrat :
Objectif : CDI en fin d'alternance ! Stride-up recherche uniquement des alternances qui pourraient potentiellement continuer l'aventure en CDI.
Nous acceptons les contrats d'apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation.
Call découverte : en visio (Google Meet) avec Agathe, RH, pour faire connaissance. Test technique : à faire en autonomie pour évaluer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel.
Call expertise : en visio, avec Aurore, COO de Stride-up, et Agathe pour tester tes connaissances et ta maitrise des sujets RH.
Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :
&##5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).
&##2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc.
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