Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs pour le secteur du Haut-Rhin, rattaché à notre agence de Sausheim.
Votre rôle est d'assurer la première mise en service des ascenseurs neufs. Vous effectuez les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils. Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.
Profil recherché : vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste.
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point.
- Ou vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie
Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires (travail en hauteur, port de charges, inconfort.).
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Contrôler les systèmes de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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