Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La communauté de communes est compétente sur l’ensemble du temps de l’enfant : scolaire, périscolaire et extra-scolaire, restauration, transport.
Outre la mise en œuvre des mesures strictement nécessaires au bon fonctionnement des structures d’accueil, la volonté forte est de travailler sur la prise en charge de l’enfant au sens large, et de manière transversale. Le projet éducatif doit ainsi refléter la complémentarité entre les temps vécus par l’enfant au sein de l’institution, et la co-construction des projets entre les différents acteurs du secteur.
De manière générale, la qualité et la cohérence des actions mises en œuvre doivent refléter l’importance accordée aux enfants de notre territoire, et la volonté de répondre au mieux aux besoins de la population.
En vous engageant aux côtés de nos équipes, vous contribuerez directement à la construction d’un avenir partagé entre nos futurs citoyens et notre territoire.
Cadre intermédiaire avec des responsabilités de management et de gestion, vous aurez aussi l’appui d’une assistante administrative affectée à votre secteur. Missions / conditions d'exercice -Participer et mettre en œuvre les orientations politiques du projet éducatif de la collectivité ;
-Coordonner, piloter, superviser et évaluer l’action des équipes intervenant sur les temps périscolaires et extrascolaires ;
-Créer des outils à destination des équipes d'animation ;
-Travailler en collaboration avec les directeurs d’écoles ;
-Préparer, participer et assurer le suivi des conseils d’écoles ;
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
-Effectuer les missions inhérentes à la gestion administrative et financière du service sectorisé ;
-Être l’interlocuteur des familles et mobiliser des dispositifs spécifiques pour certains enfants et leur famille.
Compétences requises :
Connaissance des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs et de la réglementation.
Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active, d'analyse et de diagnostic.
Capacités rédactionnelles (rédaction de notes, rapports, procédures, conventions, chartes, courriers).
Aptitude à travailler en équipe.
Capacités à rendre compte.
Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle.
Permis B obligatoire. Profils recherchés Qualités requises :
Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Sens de l'organisation.
Adaptabilité et réactivité.
Disponibilité et rigueur.
Qualification :
Niveau BAC +3 / Agent de catégorie B.
Conditions de travail :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Secteur d’affectation : le Puiseautin avec déplacements sur l’ensemble du territoire.
Intégration au sein d’une équipe dynamique de 3 coordonnateurs et 3 assistantes administratives.
Régime indemnitaire comprenant une part fixe et une part variable.
Participation à la mutuelle et la prévoyance.
Comité des œuvres sociales et association du personnel.
Politiquer active de formation continue.
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