Consultant en ressources humaines (f/h)

Description du poste et Missions


Marque

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Client

Nous recherchons pour le compte de notre client : un Assistant(e) ou Responsable Ressources Humaines (H/F) - consultant en CDD
dés que possible pour un mois renouvelable et avec une opportunité

Poste

L'Établissement : Située entre Nîmes et Montpellier, la structure est un établissement de santé. Dans un cadre privilégié, nos équipes pluridisciplinaires accompagnent au quotidien les patients pour une prise en charge globale et personnalisée.

Outils : La connaissance des logiciels SAGE et/ou CEGID est requise pour ce poste. (merci de postuler uniquement si votre profil
correspond à notre demande)
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Assistant(e) ou Responsable RH (selon profil) en CDD.

Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble du personnel (médical, soignant, administratif et technique). Vos missions principales seront :

Gestion de la Paie et des Variables : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, établissement des bulletins et déclarations sociales (DSN).

Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des entrées/sorties, suivi des visites médicales et des affiliations mutuelle/prévoyance.

Gestion des Carrières : Accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel (suivi des entretiens annuels, plans de formation, gestion des compétences).

Pilotage RH : Mise à jour des tableaux de bord, suivi de l'absentéisme et participation aux projets transverses de l'établissement.

Votre Profil :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Comptabilité/Gestion.

Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur Médico-social ou Sanitaire (connaissance des conventions collectives spécifiques et des particularités de la paie hospitalière).

Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'écoute et capacité à évoluer dans un environnement exigeant mais humain.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDD (préciser la durée selon votre besoin).

Temps de travail : Temps plein.

Rémunération : Selon profil et expérience, sur la base de la grille conventionnelle.

Profil

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 mois d'expérience.

Outils : La connaissance des logiciels SAGE et/ou CEGID est requise pour ce poste. (merci de postuler uniquement si votre profil
correspond à notre demande)

Expérience : 1 année(s)