Descriptif du poste - Directeur de Crèche H/F
« En crèche, les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » - Sandrine, Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
1. Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Garantir et contrôler l’application des procédures internes au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations…).
4. Favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles.
5. Construire et être garant du projet pédagogique.
6. Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.
Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE)) ou Psychomotricien. Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. Ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
Rémunérations et avantages :
* Rémunérations attractives (zones géographiques, niveau d’expérience).
* Prime annuelle (minimum 1550€/an), prime d’ancienneté, prime anniversaire.
* Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.
* 12 jours de congés RTT cadre.
* Tickets restaurant.
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
* Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
* Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).
* Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
* Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles, réseau social interne (Workplace).
* 2 journées pédagogiques par an.
* Dispositifs de formations (ateliers, conférences, e-learning, etc.).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !
Les avantages :
* Prime annuelle (min 1550€/an)
* 12 jours de RTT par an
* Tickets restaurant
* Remboursement titre transport à 60%
* Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
* Mutuelle d’entreprise
* Séminaire d’intégration
Ouverture de crèche prévue en mars 2025, prise de poste en janvier 2025.
Principales missions :
1. Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Garantir et contrôler l’application des procédures internes au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations…).
4. Favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles.
5. Construire et être garant du projet pédagogique.
6. Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.
Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE)) ou Psychomotricien. Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. Ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
Rémunérations et avantages :
* Prime annuelle (5% du salaire), prime d’ancienneté, prime anniversaire.
* Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.
* 12 jours de congés RTT cadre.
* Tickets restaurant.
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
* Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
* Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).
* Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
* Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles, réseau social interne (Workplace).
* 2 journées pédagogiques par an.
* Dispositifs de formations (ateliers, conférences, e-learning, etc.).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !
Les avantages :
* Prime annuelle (min 1550€/an)
* 12 jours de RTT par an
* Tickets restaurant
* Remboursement titre transport à 60%
* Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
* Mutuelle d’entreprise
* Séminaire d’intégration
Déroulé des entretiens :
1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Un second entretien avec un référent RH et/ou le Directeur de la région.
4. Bienvenue chez Babilou !
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