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Charge d'affaires (départements 29 et 56) f / h

Brest
Gerflor
Chargé d'affaires
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...), notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Au sein de la Direction Commerciale, nous recrutons un(e) CHARGE D'AFFAIRES (F / H).

Rattaché(e) au Directeur Régional des ventes, vous assurez le développement commercial de votre secteur en vue de réaliser les objectifs définis.

Vous êtes chargé de promouvoir des solutions complètes et la marque Gerflor, vous vous positionnez comme le partenaire privilégié de vos interlocuteurs.

Vous faites le lien entre l'Entreprise, les clients et le marché, assurez le suivi des clients publics et privés, la prescription et la vente.

Votre zone d'action se situe sur les départements du Finistère (29) et du Morbihan (56).

Vos missions :

1. Préparer, planifier, organiser et suivre vos activités commerciales :
* Analyser votre activité et vos marchés, notamment en identifiant et ciblant les prospects et les clients, prescripteurs et utilisateurs finaux.
* Evaluer précisément le potentiel accessible (volume, CA) des clients du secteur.
* Contribuer à la mise à jour et suivi du portefeuille clients et affaires dans les CRM.
* Assurer une veille commerciale et technique et transmettre les informations nécessaires au Marketing.
* Construire un plan d'action commercial, en cohérence avec les besoins du marché.
* Cibler les prospects potentiels.
* Mettre en œuvre le Plan d'Action Commercial auprès des clients et des prospects cibles.
1. Prospecter un secteur géographique défini :
* Identifier les besoins et attentes des clients et concevoir une solution adaptée.
* Prescrire les solutions Gerflor en amont des projets.
* Négocier une proposition commerciale, conclure une vente et la suivre.
* Anticiper et participer au traitement des difficultés financières qui surviennent chez les clients.
* Renseigner les indicateurs de suivi de l'activité commerciale.

MISSIONS ADDITIONNELLES :

* Assurer l'animation de réunions de présentation des produits.
* Participer à la promotion du Technocentre et des produits Gerflor.

De formation supérieure commerciale (Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez les techniques de prospection et d'animation dans le secteur du bâtiment.

Persuasif(ve), pugnace, c'est sur le terrain que vous exprimez tous vos talents de développeur(se) et de négociateur(trice), tout en démontrant rigueur et organisation.

Force de proposition, curieux, créatif et autonome, vous possédez une aisance naturelle dans la relation client.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, pour les départements 29 (Finistère) et 56 (Morbihan).

Localisation souhaitée à QUIMPER ou BREST.

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

#J-18808-Ljbffr

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