Cdi lead category manager skincare h/f

CDI LEAD CATEGORY MANAGER SKINCARE H/F

Nous recherchons, pour notre siège de SIEGE REAUMUR 115, un(e) CDI LEAD CATEGORY MANAGER SKINCARE H/F experimenté(e)

Champ d'action et principales responsabilités:

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L'enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l'enseigne.
Marionnaud est leader sur le soin.
L'enseigne s'appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L'ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.
Marionnaud France a été reconnu « Top Employeur 2022, 2023, 2024,2025 et 2026 » par l'Institut international « Top Employer Institute. »

Description du poste

Alignement de la stratégie Trading au sein de sa catégorie:
Décliner la stratégie au sein de sa catégorie et établir avec la Trading Manager comment contribuer à l'atteinte des objectifs Marionnaud France.
Définir les targets SO par Axe et par marque ainsi que construire le calendrier des temps forts catégoriels en ligne avec la stratégie Trading. Transmission des guidelines aux Catégories Manager pour déclinaison à leur tour.
Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités au sein de la Catégorie, et sa déclinaison auprès des Catman, permettant d'aligner la stratégie Marionnaud aux réalités du marché.
Proposer des modifications ou des aménagements pour faire évoluer et optimiser le plan.
Effectuer une revue annuelle de la catégorie pour analyser sa performance, son évolution comparée aux objectifs fixés et partager un bilan avec actions à mener.
Management des Catégorie Managers en charge de portefeuilles ou sous-catégories au sein de l'Axe.

Gestion et optimisation de la Catégorie :
Garder une vision consolidée de la gestion des assortiments de produit par les Catman en assurant son optimisation en maximisant sa rentabilité (stocks, stratégie pricing & discount).
Construire le plan de lancement de la Catégorie ainsi que les objectifs SO contribuant à l'atteinte des targets business Marionnaud.
Cadrer le processus IN/OUT géré par les Catman et veiller à son respect strict: challenger les IN en s'assurant de la pertinence et de l'identification d'un frontal OUT avec un plan d'action sur les stocks. Négociation des deals de reprise et accompagnement discount.
Leader la démarche custom oriented sur la Catégorie en visant l'amélioration du parcours et expérience client O+O : définir les marques par cluster de magasin, collaborer étroitement avec l'équipe merchandising (refits, new furnitures) et l'équipe E-Categorie management.
Analyse consolidée sur la Catégorie des performances de l'enseigne (BO et NPD) afin d'identifier les forces et faiblesses de Marionnaud et opportunités (nouvelles marques, catégories).
Challenger les assortiments (PMG) et la distribution en fonction des données marché et client afin de proposer les bons produits et marques au bon moment (saisonnalité) et au bon endroit (clusters).
Faire mesurer la performance des assortiments et assurer une revue catégorielle annuelle en consolidant la vision des Catman (recommandation d'arrêt de vie produit/marque).

Définition et suivi des plans d'actions:
Construire les plans d'actions sur les acteurs majeurs de la catégorie. Rechallenge et validation du plan proposé par les Catman sur les autres acteurs secondaires.
S'assurer de l'éfficacité des plans 360 sur la catégorie en suivant les KPIs de performance. Prendre le lead sur les plan d'actions auprès des Catman et autres équipes si alertes et besoin de mesures correctives.
Garantir et optimiser les lancements sur les acteurs majeurs de la catégorie : définir un objectif de SO et SI afin de guider la Catman sur la sous-catégorie correspondante. Inputs majeurs sur le 360, la clusterisation et merchandising en fonction des enjeux.
Accompagnement de la Catman sur les autres acteurs et lancements de la catégorie.
Challenger les Catman sur les opérations de promotion et saisonnières (discounts, campagnes thématiques, displays) pour assurer un impact sur la catégorie.
Mettre en place des suivis des performances consolidées sur la catégorie. Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices en cas de retard dans l'atteinte des objectifs.
Veille concurrentielle constante et identification de nouvelles opportunités business Marionnaud.

Description du profil
La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.

Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles

Qualifications requises:

Basic skills

Qualifications and experience desired

Why join our team?

CDI/Contrat permanent
Salaire annuel

0,00 - 0,00

Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.