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Stage Ingénieur Asset Operation - Modélisation de l'accessibilité pour l'éolien offshore - H/F
(Ref. EN-25-3899) Date de publication
27/10/2025
Expérience
< 1 an
Domaine d'expertise
Exploitation & maintenance / Gestion d'actifs
Pays
France
Région
Ile de France
Département
HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
NANTERRE
Rattaché(e) au Département Asset Operations, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe en charge de la préparation des réponses aux appels d'offres pour des projets éoliens en mer, en France et à l'international, en collaboration étroite avec les équipes d'EDF power solutions et EDF R&D.
Vos missions principales seront :
 1. Modéliser la disponibilité des parcs éoliens offshore à l'aide de l'outil dédié développé par EDF power solutions et EDF R&D ;
 2. Réaliser une analyse quantitative des diverses stratégies de maintenance et d'organisation logistique (type de bateau utilisé, hélicoptère, personnel) ;
 3. Vérifier l'ensemble des hypothèses utilisées pour la modélisation de la disponibilité des parcs éoliens (fiabilité des composants, coûts et durées d'intervention) ;
 4. Produire des rapports détaillés afin de présenter les résultats des modélisations effectuées et de présenter les stratégies de maintenance les plus appropriées ;
 5. Collaborer avec EDF R&D afin de valider le fonctionnement des nouvelles versions de l'outil.
Vous serez amené(e) à travailler en équipe, à analyser des données techniques et à formuler des recommandations opérationnelles pour optimiser la gestion des parcs éoliens offshore.
Ce stage de 6 mois est à débuter en janvier 2026.
 6. Formation : BAC+5 ; Ecole d'Ingénieur généraliste, Université (Master 2 énergétique ou scientifique)
 7. Langues : Français et Anglais
 8. Qualités recherchées : Intérêt pour les énergies renouvelables, curiosité technique, rigueur scientifique, sens de l'organisation, de la recherche et de la compilation d'informations, capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
 9. Bureautique : MS Office
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
      
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