Description du poste
En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe de conception du projet RSP au sein de la division 1 de la direction de projet. Sur un poste clef, à la charnière entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’oeuvre, vous participez activement à la compréhension et à l’analyse du besoin client, incarné principalement par le bureau métier GF2B en charge du pilotage du recouvrement forcé, et à la définition de solutions applicatives qui répondent à la demande. Vous exercerez vos missions en lien avec de nombreux partenaires, tant au sein de la direction de projet qu’au sein du SSI de la DGFiP.
En rejoignant notre équipe conception, vos objectifs sont les suivants :
1. Participer activement à l’amélioration continue de la méthodologie du projet, en particulier dans l’analyse du besoin métier et dans sa traduction applicative
2. Accompagner les membres de l’équipe conception dans la réalisation de leurs travaux
3. S’assurer de la bonne compréhension des livrables par les équipes de développement tout au long de la réalisation des évolutions applicatives afin que ces dernières correspondent bien au besoin exprimé
4. Superviser le suivi de la mise à jour de la vue fonctionnelle tenue sous Archimate
5. Fournir une expertise dans l’analyse des anomalies.
Pour cela, vos missions sont tournées vers les activités suivantes :
6. Participer à la validation méthodologique des livrables de la phase de spécification fonctionnelle en lien avec la MOA.
7. Participer à des ateliers de travail avec la MOA afin d’identifier au plus tôt les choix techniques les plus pertinents pour couvrir les besoins exprimés par le bureau métier.
8. Co-animer des ateliers MOA/MOE pour présenter les évolutions applicatives d’une version à l’ensemble des acteurs de la chaîne de fabrication.
9. Accompagner les membres de l’équipe conception dans les travaux relatifs aux évolutions applicatives de chaque version.
10. Participer à la rédaction de dossiers de conception et apporter les explications nécessaires aux équipes de développement.
11. Superviser la modélisation de la vue fonctionnelle avec les équipes MOE et MOA. Coordonner les mises à jour pour garantir la complétude de cette modélisation à chaque nouvelle version de l’application.
12. Participer à l’expertise des anomalies et dans ce cadre apporter un soutien aux équipes de recette et de suivi de production.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
13. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de connaissances de l'outil RSP
14. Vous disposerez de la documentation existante
15. Vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
16. Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Noisy-Le-Grand.
Description du profil recherché
CONNAISSANCES
17. Environnement informatique : Bureautique (LibreOffice), outils collaboratifs (Confluence, Jira, Bugzilla, outils de visio et audio), IDE Eclipse et outils liés aux webservices (SoapUi)
18. Connaissance des projets d’interface (manipulation de données, traitements batch, protocoles d’échange)
19. La connaissance du métier du recouvrement forcé des créances fiscales serait un plus
20. Expérience de modélisation (UML, Rational Rose, draw.io), une connaissance de l'outil Archimate serait un plus.
21. Une expérience en tant que maîtrise d'oeuvre serait un plus.
SAVOIR-FAIRE
22. Rédiger : retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée, de manière claire et synthétique
23. Concevoir un support, un document
24. Analyser : rechercher des données et des informations, apporter une expertise sur des sujets complexes et proposer des solutions adaptées au contexte et aux contraintes
25. Maîtriser les délais : mesurer les impacts, évaluer des charges
26. Alerter : informer l’équipe d’encadrement des risques dès leur identification
SAVOIR-ÊTRE
27. Autonomie et initiative
28. Analyse et réactivité
29. Rigueur et organisation
30. Communication et travail en équipe
31. Loyauté et honnêteté
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
32. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
33. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
34. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
35. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
36. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
37. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
38. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
39. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
40. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
41. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
42. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
43. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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