Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en le-de-France.
Au sein de la RATP, nos 43000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.
Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.
Vous intégrez la Business Unit RATP Infrastructures (#RATPInfras) qui assure les missions de gestionnaire d'infrastructures.
Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Au sein de la Business Unit RATP Infrastructures, l'entité Signalisation est responsable de l'ensemble des activités de maitrise d' uvre concernant le système Signalisation.
Elle uvre sur l'ensemble des phases d'un projet qu'il s'agisse des phases amont ainsi que la phase d'exécution.
Le groupe Métier et Pilotage de la Sécurité a pour objectif de piloter l'ensemble des éléments constituants du métier de Signalisation tels que la standardisation des processus, la veille documentaire, l'amélioration continue, le pilotage de la sécurité ferroviaire et de la sécurité des personnes ou encore la gestion des audits internes et externes.
01.
Poste et Missions
Le poste s'inscrit dans le groupe Métier et Pilotage de la Sécurité de l'entité Signalisation.
Le responsable amélioration continue a pour mission de faire évoluer les pratiques pour améliorer l'efficacité des équipes de maîtrise d' uvre et de conception, en pilotant la performance, optimisant les processus, conduisant des projets d'amélioration et animant la culture d'amélioration continue.
Votre rôle sera de :
Réaliser des diagnostics et analyses de performance pour identifier les axes d'amélioration Définir et suivre les indicateurs clés de performance, mettre en place des tableaux de bord et animer des revues de performance Optimiser et formaliser les processus, réduire les gaspillages et standardiser les bonnes pratiques Piloter des projets d'amélioration, structurer et suivre les plans d'actions, mesurer les gains obtenus Animer la culture d'amélioration continue auprès des équipes, organiser des ateliers et accompagner le changement Exploiter les données (KPI, délais, qualité, contrôles internes) pour fiabiliser et fluidifier le fonctionnement Clarifier les rôles et responsabilités au sein des équipes Valoriser les réussites et encourager la remontée d'idées terrain 02.
Profil recherché
Vous avez au moins un bac +5 en ingénierie, management de la qualité ou domaine équivalent et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue (ou dans un poste similaire) avec une connaissance du secteur ferroviaire.
Compétences attendues :
Connaissance des systèmes ferroviaires Compétence de rédaction de processus Capacité à conduire le changement Capacité à communiquer, travailler et coopérer en équipe Méthodologie, proactivité, rigueur et gestion du stress Capacité à prendre des initiatives et s'ouvrir à la nouveauté Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat :
CDI
Localisation :
Val de Fontenay
Télétravail :
oui possible Rémunération :
à définir selon profil (base évolutif à 49k BA fixe hors primes) Avantages :
Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :
https://ratpgroup.com/fr/ 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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