Le client
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche pour son client, spécialisé dans le nucléaire, un Ingénieur Contrôle Commandes (H/F) en CDI à Pierrelatte (26).
Les missions
Missions :
* Assurer l’interface technique avec les clients : Recueillir les besoins, clarifier les exigences fonctionnelles et techniques en matière d’automatisme et d’instrumentation, et garantir leur bonne prise en compte tout au long du projet.
* Traduire les besoins clients en spécifications techniques : Formaliser les données d’entrée à destination des équipes du back office (automatisme, électricité, instrumentation), en veillant à la cohérence avec les standards contractuels, normatifs et internes.
* Suivre l’avancement des études et des développements : Collaborer avec les équipes back office pour s’assurer que les livrables sont conformes aux attentes client, respecter les délais, anticiper les points de blocage et contribuer à leur résolution.
* Préparer et coordonner les essais et la mise en service : Participer à la planification des FAT/SAT, coordonner la présence client et les ressources internes, assurer la remontée d’informations techniques pendant les phases d’essai et de mise en service.
* Contribuer à la gestion du projet et au reporting technique : Suivre les aspects techniques du contrat (planning, qualité, conformité), documenter les échanges avec le client, et alimenter le reporting projet en lien avec les chefs de projet.
Le profil
Profil recherché :
* Formation d’ingénieur (automatisme, instrumentation, électricité industrielle ou équivalent)
* Expérience confirmée en contrôle-commande dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, énergie, process, etc.)
* Capacité à dialoguer avec des clients techniques et à faire le lien avec des équipes design (Back Office)
* Bonnes compétences en communication, esprit de synthèse, rigueur
* La maîtrise de l’anglais technique est un plus
Avantages :
* Statut : Cadre
* Rémunération entre 35 et 39k€ annuel brut sur 13 mois selon profil
* Participation/Intéressement : 9% du salaire annuel brut
* Bonus annuel (5% sur objectifs)
* Tickets restaurant : 9,25€/jour (60% employeur)
* Mutuelle familiale prise en charge à 80%
* CSE
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