KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel, tout en préservant chaque jour davantage les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée dans plus de 80 pays, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore.
Notre engagement repose sur la sécurité, l’innovation, la performance industrielle et le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité (CDD du 01/01/26 au 01/11/26), nous recherchons un(e) HRBP F/H capable d’accompagner notre siège social (environ 150 salariés) dans un environnement dynamique, international et en transformation.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la Communication, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie RH au plus près des réalités terrain.
Véritable partenaire stratégique des équipes dirigeantes, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, contribuez à la performance globale et garantissez l’application cohérente des politiques RH du Groupe.
Ce que nous vous proposons : un rôle RH complet, stratégique et opérationnel
Partenaire stratégique du management
• Être le/la référent(e) RH des équipes dirigeants du siège
• Piloter les parcours professionnels, mobilités et entretiens clés (RH, annuels, périodes d’essai).
• Challenger les besoins de montée en compétences en cohérence avec les orientations formation et les budgets.
• Accompagner les managers dans leur rôle RH au quotidien.
Dialogue social & cadre juridique
• Garantir le respect du droit social et des accords d’entreprise.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et l’Inspection du Travail.
Recrutement & intégration
• Rémunération & pilotage RH
• Déployer les politiques de rémunération & avantages sociaux définies en central.
• Piloter les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme…).
Communication & projets RH transverses
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en fonction RH généraliste,
• Le process de recrutement
• Un entretien avec Marion, Responsable du recrutement
• Un entretien avec le DRHC et l’actuelle RRH
• Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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