Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Renforcer le projet d'intégration d'un nouvel ERP Finance (Microsoft Dynamics 365 Business Central) au sein du SI interne.
Le Business Analyst aura un rôle pivot entre les équipes métiers Finance et les équipes de développement, pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des flux de données et des interfaces inter-applicatives.
⚙️ Contexte & périmètre
Le poste s'inscrit dans un chantier stratégique visant à :
Intégrer les applications financières et métiers autour du nouvel ERP,
Harmoniser les modèles de données entre ERP, CRM et Power BI,
Automatiser les flux de facturation, de reconnaissance de revenus et d'écritures comptables,
Renforcer la qualité et la traçabilité des données financières.
Missions principales
1. Cadrage et modélisation
Définir les modèles de données pour l'interfaçage entre :
une application tierce de métriques de consommation (données clients / usage),
les outils financiers (ERP, Power BI, CRM).
Identifier les sources de données, dépendances et contraintes d'intégration.
2. Spécifications fonctionnelles et techniques
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et spécifications techniques (STD) couvrant :
les flux de facturation,
la reconnaissance de revenus,
la génération des écritures comptables,
les échanges de données inter-systèmes.
Traduire les besoins métiers en exigences techniques claires et testables.
3. Validation et tests
Accompagner les équipes de développement et métiers dans les tests unitaires et UAT (User Acceptance Tests).
Assurer la traçabilité des anomalies et le suivi de correction des flux de données.
5 à 8 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Consultant technico-fonctionnel dans un environnement Finance / ERP.
Solide compréhension des processus financiers : facturation, comptabilité générale, reconnaissance de revenus.
Expérience en modélisation de données et en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Idéalement : connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central, Power BI, CRM Microsoft, et des flux Azure (Data Factory, Logic Apps, etc.).
Capacité à travailler en transverse avec les équipes métiers, développement et cloud.
Bon niveau d'anglais professionnel (nombreuses documentations et échanges avec Microsoft).
Sens de la rigueur, bonne communication et esprit d'analyse.
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe
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