BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec près de 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 23 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
Dans le cadre du développement de notre filiale BNP Paribas Real Estate, nous recherchons pour notre ligne de métier en France un(e) :
Alternant(e) Chargé(e) de missions Data-RH et SIRH (F/H)
Disponibilité : Septembre – Durée 12 à 24 mois
Poste basé à Boulogne Billancourt (92)
Au sein de l'équipe Ressources Humaines Corporate, rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du Groupe BNP Paribas Real Estate, le/la chargé(e) de mission Data-RH et SIRH participera à la consolidation, la mise en qualité, le suivi de l'ensemble des données et indicateurs RH. Il/elle sera amené(e) à travailler sur un périmètre international (15 pays) et participera à de nombreux projets au sein de l'équipe.
Principales missions :
Qualité et organisation des données RH
• Améliorer la qualité des données RH en lien avec l’organisation des effectifs en collaboration avec le service informatique et les équipes RH internationales
• Optimiser et veiller au maintien des processus et des bases de référence liées à la data
• Analyser les flux et l’organisation des données dans les différents outils,
• Définir et procéder à des contrôles de cohérence et de fiabilité
• Coordonner et suivre le déploiement international des contrôles opérationnels SIRH et outils
• Accompagner les utilisateurs sur la maitrise et l’exploitation des outils RH en France et à l’international
• Suivre les variations d’effectifs, les indicateurs de performance et la masse salariale
• Améliorer les dashboards RH
Reporting et indicateurs
• Participer aux reportings RH avec les équipes du Groupe BNP Paribas
• Suivre, enrichir et optimiser les indicateurs clés existants de l’activité RH de Real Estate
• Proposer de nouveaux indicateurs et s’assurer de leur suivi régulier
• Participer aux projets transverses et aux études ponctuelles de l'équipe (BSI, étude de rémunération, etc.)
Environnement de travail :
Vous êtes Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines Corporate du Groupe BNP Paribas Real Estate.
Apports de la mission :
Riche en diversité quant aux projets confiés, cette mission en alternance vous permet d’aborder les problématiques liées aux ressources humaines dans un contexte international, d’appréhender le rôle structurant de la data dans le périmètre des Ressources Humaines et ainsi développer vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisants.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+3/4 minimum (type école de commerce ou équivalent universitaire), vous avez une appétence pour les Ressources Humaines, le traitement de la donnée et les outils. Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.
Compétences comportementales nécessaires au poste :
• Rigueur et précision
• Confidentialité
• Travail en équipe, communication
• Capacité d’organisation
• Capacité d’adaptation
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Entité : BNP Paribas Real Estate
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