Alternance - 1 an - chargé(e) de gestion & projets rh - f/h

Alternance - 1 an - Chargé(e) de Gestion & Projets RH - F/H


Description de l’entreprise

Acteur responsable, Ostrum Asset Management, l'un des leaders européens de la gestion institutionnelle, accompagne ses clients dans la gestion d'actifs avec 381 milliards d'euros d'encours sous gestion, et propose des prestations de services dédiées.

* Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI depuis 2008. En savoir plus: www.unpri.org.
* Source: Ostrum Asset Management, données consolidées à fin mars 2025.


Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'Ostrum Asset Management, qui recherche un(e) Chargé(e) de Gestion & Projets Ressources Humaines pour une alternance de 1 an à partir de septembre 2025.

En collaboration avec votre tutrice, vos missions principales seront :

* Appuyer l'équipe dans le déploiement des campagnes et projets RH, notamment :
o Proposer des rétroplannings et identifier les jalons pour chaque campagne ou projet ;
o Proposer des analyses et synthèses en utilisant des données chiffrées (Excel) et visuelles (PowerPoint).
* Aider au pilotage et au suivi des entretiens de carrière, des Talents Review et des évaluations ;
* Contribuer à la préparation des initiatives RH pour 2026 ;
* Mettre à jour une cartographie des activités/compétences via des fiches de poste en cohérence avec le référentiel emploi groupe (GEPP) ;
* Concevoir des supports de communication : rédaction, présentation orale, mise en page, etc. ;
* Support à la Chargée de Gestion des Ressources Humaines dans ses réponses aux sollicitations des collaborateurs, pour comprendre l'utilisation du SIRH et des outils de déploiement des politiques RH.

Ce poste est basé à Paris avec possibilité de télétravail.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et formation vous accompagnent dans votre évolution.

Vous évoluerez dans un environnement inclusif et collaboratif, propice à la réussite de votre mission.

Vous pouvez également vous engager en faveur de la société via notre fondation d’entreprise.

En plus d’un salaire attractif, vous bénéficierez du remboursement de 60 % du titre de transport, de congés payés, accès au restaurant d’entreprise, couverture santé et prévoyance, ainsi que de l’intéressement ou participation selon votre présence, et potentiellement l’accès au comité d’entreprise.


Profil et compétences requises

Étudiant(e) en BAC+4/5, préparant un diplôme universitaire, de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), intérêt pour la data et le reporting.

Grande rigueur, organisation, anticipation, qualités relationnelles et sens du service, aisance à communiquer.

Maîtrise de l’anglais exigée.

Pour faciliter le traitement de votre candidature, indiquez sur votre CV le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) proposé par votre école et le rythme d’alternance.

Vous serez contacté(e) par un recruteur avant une rencontre avec nos experts métier, pour mettre en avant votre personnalité et votre projet.

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