Détails de l'offre
Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle Ressources Techniques et sous la responsabilité de sa Responsable, accompagné par le Technicien informatique, vous aurez pour missions la gestion du parc informatique, le suivi de l’activité, l’accompagnement des agents et participerez à l’évolution du service. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
La gestion du parc informatique et télécom :
-Effectuer l'installation, la configuration et le paramétrage des différents matériels sur les sites de la CCHP : informatiques, téléphoniques, réseaux, audio et visioconférence
-Participer au déploiement d’une politique de sécurité informatique
-Aider au dépannage des équipements informatiques
Le suivi de l’activité :
-Renseigner des supports de suivi d’activité
-Repérer et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
L’accompagnement auprès des agents :
-Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques, à la gestion des données personnelles et à la sécurité informatique
-Former, conseiller et assister les utilisateurs
La participation à l’évolution du service :
-Proposer des solutions et améliorations
-Être en support technique sur les nouveaux projets Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES
-Formation de niveau BTS dans le domaine informatique
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
-Connaissance souhaitée de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Aisance sur les systèmes d’exploitation
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
-Rigoureux, réactif, polyvalent
-Apte au travail d’équipe
-Volontaire, dynamique
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