Ingénieur(e) méthodes industrialisation f/h

Position Description:

Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Mérignac et accompagner les plus grands acteurs du secteur de l'aéronautique, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Your future duties and responsibilities:

- Rédiger ou mettre à jour des instructions de travail, ainsi que le suivi des opérations de fabrication
- Créer ou mettre à jour des gammes dans SAP
- Mettre à jour des dossiers de validation industrielle
- Suivre les travaux de qualification et rédiger les rapports associés
- Présenter et qualifier des procédés
- Réaliser un dossier d’industrialisation d’un produit défini
- Assurer la constitution et l’exploitation des cartes de contrôle

Required qualifications to be successful in this role:

De formation Bac en école d'ingénieur, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans les méthodes industrielles, idéalement dans le secteur aéronautique et spatiale.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise des logiciels CAO CATIA V5, SAP, TeamCenter
- Anglais B1

Le poste requiert aussi :
- Connaissances en processus de fabrication des pièces aéronautiques et structures aéronautiques

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Skills:

1. Defense