Pour le compte d'un acteur majeur dans le suivi des installations (équipements mobiles tertiaires, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles...) et le maintien des performances grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs, et dans le cadre d'un développement d'activité, je recrute un Technicien de maintenance itinérant (H/F) sur les Haut de France (59).
Sous la Direction du Responsable d'Activité, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique d'équipements mobiles afin de garantir à leurs clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations. Vos principales missions consistent à :
- Réaliser des interventions de remise en état sur des équipements en service ainsi que des installations neuves.
- Identifier les pannes, poser un diagnostic précis et effectuer les réparations sur les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques.
- Assurer la traçabilité des interventions en rédigeant les rapports techniques et en saisissant les informations dans l'outil de GMAO.
- Veiller au respect permanent des normes de sécurité et des consignes d'hygiène lors des opérations de maintenance.
Déplacements sur la région Haut de France fréquents. En fonction des chantiers, vous êtes également ouverts aux grands déplacements.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac +3 dans le domaine Mécanique ou, plus largement, de la Maintenance Industrielle et possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du levage.
- Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre habilité manuelle.
- Votre possédez une aisance relationnelle et le sens du service client.
Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisée, se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec près de 80 collaborateurs permanents, un réseau de 16 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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