Responsable des ressources humaines

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure !

🌟 Envie d’un nouveau challenge RH au sein d’un groupe en forte croissance ? 🌟


Le Groupe RG, créé en 1987, est leader de la distribution spécialisée d’Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Notre mission :
protéger l’homme et la femme au travail, chaque jour.

Présents en France et à l’international, nous réalisons plus de 570 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 1 500 collaborateurs engagés et passionnés.


Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons notre futur :


Responsable RH (H/F)


Vos missions principales :

Au sein d’un service RH à taille humaine, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés.


Développement RH :

- Piloter le plan de formation et le développement des compétences

- Participer à la définition et à la mise à jour des fiches de fonction et du référentiel de compétences

- Coordonner les entretiens annuels et professionnels avec les managers

- Accompagner la politique de recrutement et la mobilité interne (entretiens, intégration, marque employeur)


Conseil et accompagnement des équipes :

- Manager une équipe de 4 Gestionnaires RH et paie

- Conseiller les managers sur l’application des process RH, la mobilité, le disciplinaire

- Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail, piloter le document unique, le règlement intérieur, etc.


Dimension sociale et juridique :

- Préparer et participer aux réunions CSE, organiser les élections, suivre les obligations légales et conventionnelles

- Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels et supports juridiques

- Assurer une veille juridique et sociale permanente


🌱 Autres projets RH :

- Contribuer aux actions RSE et au suivi des indicateurs sociaux

- Participer activement aux projets RH transverses du Groupe (digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)


Votre profil :

Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social

Expérience significative de 5 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement en croissance

Autonomie, rigueur, sens du conseil et capacité à fédérer

Excellent relationnel, capacité d’analyse et de synthèse

Aisance pour évoluer avec de nombreux interlocuteurs et dans un contexte dynamique


Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez notre aventure ! ✉️