La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Nous recrutons un Responsable S&OP (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs).
Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de refondre, de mettre en œuvre et faire évoluer le processus S&OP au sein des équipes, de coordonner et d’encadrer les équipes prévisions et planifications.
Assurer un alignement transversal entre les équipes commerciales, industrielles, marketing et supply chain. Pilotage de la performance & amélioration continue
Développer les KPI clés du S&OP (fiabilité des prévisions, complexité industrielle, solde capacitaire à vendre…).
Fiabiliser les données S&OP et les rendre pertinentes et exploitables pour l’entreprise.
Amélioration des prévisions et de la planification
Structurer et fiabiliser la prévision de vente en améliorant les outils et routines existants.
Développer des scénarios de planification pour gérer la variabilité de la demande client dans le contexte industriel donné.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur. Une spécialisation en Supply Chain / Génie Industriel serait un plus.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou l’univers GMS serait un atout supplémentaire.
Vous maitrisez un logiciel de prévision des ventes et vous avez déjà participé à un projet informatique orienté Supply Chain / Industrie. La maitrise de SAP serait appréciée.
INFORMATIONS UTILES
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel
Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
13ème mois lié à l’ancienneté
~ Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
~ Prime transport
~ Retraite Supplémentaire (PERO)
~ Compte Epargne Temps (CET)
~ Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
~ Charte de télétravail
~ Titres Restaurant
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