Sous la responsabilité de la Présidente de lassociation, le directeur, en collaboration étroite avec la directrice adjointe, a pour mission dassurer le fonctionnement de létablissement, sa pérennité et son développement.
Le directeur est responsable de la définition, de la mise en œuvre, et du respect des orientations du projet détablissement, en sappuyant sur une analyse approfondie de lenvironnement médico-social et des enjeux. Il veille à la qualité de laccompagnement et à maintenir une évaluation externe de haut niveau.
Le directeur encadre, mobilise et dirige le personnel de létablissement, anime le dialogue social avec les représentants du personnel, et veille au respect de la législation du travail et des dispositions conventionnelles. Il est responsable du climat social de létablissement. Avec la directrice adjointe, il organise le fonctionnement de létablissement pour mettre en œuvre les projets personnalisés, et sassure de la réalisation des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, tout en entretenant des partenariats.
Pour optimiser les moyens dédiés à lenfant accompagné, le directeur doit assurer une gestion rigoureuse et efficace des ressources. Il est également responsable de la gestion des moyens techniques, du suivi des travaux, et de leur adaptation continue aux besoins de lactivité. Enfin, il veille au respect des prescriptions légales et réglementaires en matière de sécurité sanitaire et technique.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.