Gestionnaire rh paie et contrôle de gestion sociale h/f

Vous aimez la paie et la comptabilité ? Vous maîtrisez Excel ? rejoignez-nous !

Mission

Votre poste consistera à :

· Suivre des tableaux de bords du CHU, et des indicateurs du pilotage RH

· Participer à la construction du Rapport Social Unique (RSU).

· Participer aux enquêtes institutionnelles et aux études particulières.

· Participer à la clôture des exercices et à la certification des comptes.

· Faire la gestion du processus de paie (du contrôle à sa validation)

· Faire la gestion des charges sociales (DSN et hors DSN), en lien avec la trésorerie générale

Personne à contacter pour information sur le poste : Damien Marquet 03.80.66.90.51 ; damien.marquet@chu-dijon.fr

Profil

Vous maitrisez le pack Microsoft Office? Vous avez des compétences en Excel?

Vous maitrisez le logiciel BOxi, en lecture et conception?

Vous avez une grande appétence pour les chiffres?

Vous avec une connaissance sur les processus de la paie?

Vous avez une expérience paie et des connaissances en comptabilité?



Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Compétences

Ressources Humaines Paie Contrôle de Gestion Sociale