Conducteur process h/f

À propos de nous

Sofitex Strasbourg
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans la production et la transformation sucrière, un Conducteur Process en CDI.


Mission

* Assurer la conduite et le contrôle de l’ensemble des installations du process (fermentation, distillation...) dont il a la responsabilité.

* Assurer les opérations liées au fonctionnement de l’installation : démarrage, arrêt, mise en sécurité, essais…

* Détecter les anomalies et les dérives en effectuant des rondes sur le site, en suivant les paramètres de la conduite centralisée ainsi que les résultats d’analyse du poste et du laboratoire.

* Effectuer le pilotage général de l’atelier.

* Effectuer les relevés divers prévus au plan de contrôle (échantillonnage, analyse).

* Informer son responsable de toute anomalie ou dérive constatée ainsi que les conducteurs des autres ateliers pouvant être concernés.

* Réaliser les travaux de maintenance de 1er niveau selon les modes opératoires.

* Appliquer les modes opératoires et procédures qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement et bonnes pratiques de fabrication.


Profil


Profil recherché



* Bac pro à Bac +2 : Chimie, Génie des procédés industriels.

* Connaissance des procédés de distillation, fermentation et station d’épuration.

* Autonomie, rigueur, adaptabilité, aptitude au travail en équipe posté



💡 Vous êtes polyvalent(e), aimez le travail en équipe et cherchez une nouvelle aventure professionnelle ?


Avantages :

* Mutuelle et prévoyance avantageuses

* CSE

* Prime d’intéressement

* Remboursement de transport (en fonction des km)

* Etc.



Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.



Nous proposons un processus de recrutement structuré et transparent pour vous garantir une expérience optimale :

1. Entretien de pré-qualification téléphonique : Une première discussion pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.

2. Entretien physique en agence : Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec nos offres.

3. Entretien client : Si votre profil correspond, nous organiserons une entrevue avec notre client pour finaliser le processus de sélection.

Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape afin de maximiser vos chances de succès.


À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.