Instructeur de formation assistants maternels (h/f)

Job Description

Vous avez envie de vous engager pour les tout-petits et ceux qui les accompagnent ? Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand les dossiers sont clairs, et quand votre travail a un impact concret sur le quotidien des familles ? Alors, vous allez vous sentir comme chez vous au Département de l’Essonne.


Qui sommes-nous ?


Grande collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien


Vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS), au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), qui agit chaque jour pour protéger, accompagner et favoriser la santé des Essonniens. Ce service traite de sujets essentiels : protection de l’enfance, parentalité, modes d’accueil, santé publique… Autant de domaines où votre rigueur et votre sens du service trouveront toute leur place.


Intégré(e) au service “Expertise modes d’accueil” et rattaché(e) à la cheffe de secteur “Formation des assistants maternels et contentieux”, vous serez l’un des rouages essentiels du fonctionnement du dispositif de formation des assistants maternels. Votre mission principale : assurer la bonne gestion administrative et opérationnelle de la formation obligatoire destinée aux professionnels de la petite enfance, tout en contribuant à la mise en œuvre des dispositifs d’aide en faveur des modes d’accueil.


Vous êtes le garant du bon déroulement du marché public de formation. Vous recensez les besoins, suivez les plannings, vérifiez les contenus pédagogiques et veillez au respect des obligations réglementaires. Vous participez à l’élaboration des cahiers des charges, traitez les demandes de dispense, et veillez à la qualité et à la cohérence des prestations de formation, qu’elles concernent la formation initiale, la formation continue ou la formation PSC1.


Vous jouez également un rôle clé dans la gestion des dispositifs départementaux d’aide en faveur des modes d’accueil : aides à la prévention précoce, soutien aux crèches parentales, et accompagnement des structures innovantes. Vous suivez les dossiers, tenez les tableaux de bord, et vous assurez que les aides bénéficient aux structures qui en ont réellement besoin.


Votre poste est au cœur d’un réseau de partenaires variés : services municipaux, relais petite enfance, organismes de formation, assistants maternels, responsables de crèches… Vous êtes un interlocuteur fiable, précis et à l’écoute, capable d’expliquer les démarches, de répondre aux sollicitations et de faire le lien entre les acteurs.


Vous êtes aussi amené(e) à participer à la tenue et au suivi des commissions consultatives paritaires départementales, qui examinent les situations particulières d’assistants maternels. En l’absence de vos collègues instructeurs, vous savez assurer la continuité du service, toujours dans le respect des procédures et de la confidentialité.


Ce poste vous permettra de développer une vision globale du secteur de la petite enfance, d’acquérir une expertise sur les dispositifs publics d’accueil et de participer activement à la qualité des modes d’accueil en Essonne. Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante et investie, où la collaboration et la précision sont les maîtres-mots.



Profil


Vos compétences utiles


Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion administrative ou secrétariat, et vous disposez d’une première expérience dans un environnement institutionnel ou social. Une connaissance de la réglementation des modes d’accueil du jeune enfant serait un atout certain.


Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel, Word, PowerPoint) et idéalement le logiciel IODAS PMI. Vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord, le suivi de dossiers complexes et la rédaction de courriers ou de notes administratives.


Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais, vous savez gérer plusieurs missions à la fois sans perdre en qualité. Vous possédez un excellent sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, anticiper les besoins et adapter votre communication selon vos interlocuteurs.


Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre fiabilité et votre capacité d’adaptation : trois qualités indispensables pour évoluer sereinement dans un service où les enjeux humains sont au cœur de chaque décision.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets RH, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.



Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion administrative ou secrétariat, et vous disposez d’une première expérience dans un environnement institutionnel ou social. Une connaissance de la réglementation des modes d’accueil du jeune enfant serait un atout certain. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel, Word, PowerPoint) et idéalement le logiciel IODAS PMI. Vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord, le suivi de dossiers complexes et la rédaction de courriers ou de notes administratives. Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais, vous savez gérer plusieurs missions à la fois sans perdre en qualité. Vous possédez un excellent sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, anticiper les besoins et adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre fiabilité et votre capacité d’adaptation : trois qualités indispensables pour évoluer sereinement dans un service où les enjeux humains sont au cœur de chaque décision.