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Alternance-chef(fe) de projet ouigo 360° ouigo

Saint-Denis
Alternance
SNCF
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Description de l'employeur


Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.

En 13 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 70 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.

Les clefs de notre succès ?

La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.

Vous pensez qu'allier travail et voyage à grande vitesse est une bonne idée ?

Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui a vraiment un impact positif sur la vie des personnes et leur environnement ?

Vous voulez voir la vie en bleu et rose ? OUIGO est fait pour vous !

Rejoindre OUIGO, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe et attachés aux respects des principes éthiques dans leur quotidien professionnel.

En 2026, OUIGO, c'est près de 900 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne-la-Vallée - Paris Nord-Est - Lyon Saint-Exupéry - Bordeaux - Marseille - Saint Denis.


Description du poste

Intégré(e) à l'équipe Communication Externe, tu assisteras le responsable marque et le responsable campagnes 360°et participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur les campagnes de communication 360° (performance et branding).

Tu es rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) tu as un esprit créatif, un excellent relationnel et une casquette chef(fe) de projet pour orchestrer l'ensemble des campagnes OUIGO.

Appui au pilotage des campagnes performance et branding :

·Brief Agence : sur les volets créatifs des campagnes Online et Offline.

·Suivi de production des formats : s'assurer que l'agence décline bien tous les formats nécessaires aux différentes campagnes pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes (équipe marketing digital, équipe distribution, offre & business) dans les timings demandés.

·Vérification des contenus : contrôler et faire appliquer la charte graphique et les éléments de marque.

·Coordination des assets : centraliser et transmettre les éléments créatifs aux équipes qui gèrent la publicité sur le web et les réseaux sociaux.

·Création de reporting : compiler les résultats des campagnes performances et branding et en préparer les bilans.

·Veille publicitaire : repérer les bonnes idées et les nouveaux formats chez les concurrents ou sur d'autres secteurs pour nourrir la réflexion créative

Conditions d'exercice de la mission :

-Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.

-Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour).

-Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.

-Déplacements : selon les besoins de la mission.


Profil recherché

Expérience : Une première expérience réussie en communication ou marketing (stage ou alternance). Un seconde expérience orientée publicité est un plus.

Gestion de projet : Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs dossiers en même temps.

Culture Pub & Digitale : Tu as un vrai intérêt pour les marques créatives et tu maîtrises les codes des réseaux sociaux.

Qualités rédactionnelles : Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable.

Sens créatif : Tu as l'oeil pour juger la qualité d'un visuel et la pertinence d'un message.

État d'esprit : Curieux(se), proactif(ve) et avec un bon sens du contact.


Rétribution et avantages
1. Rémunération selon barème OPCO

2. Facilités de circulation sur le réseau SNCF dans toute la France

3. Pass Navigo remboursé à 75%

4. Intéressement annuel

5. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur


Salaire

Selon barême OPCO




2026-016741

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