Description :
Nous recherchons un(e) gestionnaire RH pour la direction des ressources humaines pour notre site d'Annecy.
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ACTIVITÉS PRINCIPALES__:
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
- GÉRER ADMINISTRATIVEMENT LES SITUATIONS INDIVIDUELLES DES AGENTS:
o Recueillir et vérifier les éléments constitutifs du dossier individuel des agents dans le cadre du recrutement, édition des contrats et renouvellement,
o Suivre la carrière des agents: décisions, mises en stage, reprise d’ancienneté, demandes de disponibilité, détachement, congé parental, temps partiel, cumul d’activités …
o Saisir certains éléments de paie,
o Gérer des dossiers chômage,
o Établir des attestations Pôle Emploi tous les mois,
- Classer et archiver des dossiers,
- Rédiger des courriers relatifs au traitement des dossiers des agents,
- Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
- Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement,
- Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord.
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES:
Savoir-faire:
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Traiter, conseiller ou orienter une demande,
- Utiliser une procédure,
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
- Appliquer la règlementation spécifique au secteur d’activité.
Savoir-être:
- Esprit d’équipe et travail en équipe,
- Avoir le sens de l’accueil et de la convivialité
- Avoir le sens du service public,
- Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
- Rigueur, méthode, discernement, autonomie,
- Aisance en communication.
Candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines.
«LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.»
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