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Stage - community manager f/h

Issy-les-Moulineaux
Stage
Orange
Community manager
Publiée le 16 octobre
Description de l'offre

Votre rôle

Dans ce stage, vous développez vos capacités en communication digitale, gestion de communautés et création de contenus innovants. Vous approfondissez votre maîtrise des outils graphiques et vidéo, tout en renforçant votre capacité à analyser les performances et à ajuster les stratégies. Vous évoluez dans un environnement international stimulant, qui vous permet d’affiner vos aptitudes relationnelles, votre agilité et votre créativité.

* Vous plongez au cœur de la communication digitale d’un secteur en contribuant à notre e-réputation et à la valorisation de nos activités à l’échelle internationale.
* Vous animez notre réseau social LinkedIn sous la supervision de notre Responsable des réseaux sociaux et accompagnez les dirigeant(e)s ainsi que les salarié(e)s dans leur communication sur leurs plateformes sociales.
* Vous participez à la stratégie de communication digitale d’Orange Wholesale en animant notre réseau social et en créant des contenus innovants qui mettent en valeur nos activités.
* Vous gérez et animez notre compte LinkedIn en veillant à la cohérence, la qualité et la pertinence des publications.
* Vous créez des contenus visuels et vidéos innovants à l’aide d’outils (Adobe, Canva, Premiere Pro, Photoshop, After Effects, etc.), adaptés à différents formats et cibles.
* Vous suivez la e-réputation de l’entreprise, analysez les tendances du marché et repérez les opportunités de communication.
* Vous accompagnez nos collaborateur(trice)s dans leurs prises de parole sur leurs réseaux sociaux, notamment lors d’événements internes et externes, en créant des contenus en temps réel.
* Vous analysez les performances de nos actions grâce à des reportings réguliers et proposez des idées pour optimiser notre efficacité.
* Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre de campagnes thématiques pour améliorer la visibilité et l’image d’Orange Wholesale à l’international.

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