Les services petite enfance sont organisés autour d'un réseau solide et cohérent, constitué de deux multi-accueils intercommunaux. Le multi-accueil de Val-au-Perche a récemment été rénové et agrandi dans une démarche participative associant largement les équipes, illustrant une culture de co-construction et de valorisation des professionnels.
Rejoindre la Communauté de communes des Collines du Perche Normand, c'est intégrer un territoire accueillant, une structure dynamique et participer activement à des projets ambitieux au service des familles.
Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une mobilité interne, la Communauté de communes recrute un(e) co-directeur / co-directrice pour le multi-accueil Les P'tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans.
Composition de l'équipe :
- Deux éducateurs de jeunes enfants en co-direction
- Trois auxiliaires de puériculture
- Un agent titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Deux agents techniques
Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d'accompagnement et à l'accueil individualisé des familles.
Missions
Management et organisation
- Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Conduire les réunions, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir la cohésion d'équipe.
- Impulser une dynamique collective et encourager le partage d'expériences.
Pilotage du projet d'établissement
- Coordonner et évaluer le projet pédagogique dans le respect des orientations de la collectivité, de la CAF et de la réglementation.
- Garantir la qualité de l'accueil, la bienveillance éducative et le développement global de l'enfant.
Éveil, éducation et relation familles
- Organiser les activités d'éveil, les projets éducatifs et les actions collectives.
- Assurer une communication régulière, constructive et adaptée avec les familles.
- Contribuer à un climat d'accueil rassurant, inclusif et bienveillant.
Gestion opérationnelle
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect des normes réglementaires.
- Gérer l'organisation quotidienne, les plannings et la continuité de service.
- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes.
Profil recherché
Diplômes possibles :
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
- Infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Infirmier(ère)
- Éducateur / Éducatrice spécialisé(e)
Compétences attendues :
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la petite enfance.
- Maîtrise de la psychologie du jeune enfant, des besoins des familles et des situations liées au handicap.
- Capacité affirmée à encadrer, fédérer et accompagner une équipe.
- Qualités d'organisation, de rigueur, d'analyse, d'adaptation et de discrétion.
- Disponibilité sur l'amplitude horaire 7h30 - 18h30, avec quelques réunions en soirée.
Aptitudes appréciées :
- Force de proposition, créativité, intérêt pour les démarches qualité.
- Appétence pour la modernisation des pratiques professionnelles et le travail en réseau.
- Qualités d'observation et d'écoute.
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe soudée, bienveillante et structurée.
- Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des professionnels.
- Une réelle possibilité de s'épanouir et de contribuer au développement d'un service public de qualité.
- Vêtements professionnels fournis.
- Mise en place du bonus attractivité pour les personnels petite enfance.
- Accès aux prestations du CNAS.
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