13 Years – Agence Créative Nouvelle Génération
13 Years est une agence internationale de créativité et de communication moderne, IA-native, en expansion continue.
Depuis 6 ans, la croissance organique de l’agence s’appuie sur une équipe fluide, mobile, énergique : 52 talents, 20 pays, 3 fuseaux horaires, un collectif qui avance avec précision, audace et plaisir.
Nous accompagnons des marques de premier plan – LVMH, Louis Vuitton, Cartier, Stellantis, Moncler, Sanofi, L’Oréal, BNP Paribas, et bien d’autres – dans leurs transformations, grâce à des idées fortes et des systèmes efficaces.
Aujourd’hui, l’agence accélère son développement et crée une fonction clé : un·e DRH/DAF à mi-temps, capable de structurer, organiser et renforcer nos fondations humaines, financières et opérationnelles.
Votre mission
Vous apportez de la structure, de la clarté et du rythme.
Vous créez des systèmes solides et intuitifs, fluidifiez les process, soutenez la croissance et installez un cadre de travail sain, moderne et international.
Rôle et responsabilités1. Ressources Humaines – Structurer, accompagner, faire grandir
* Installer des process RH simples, modernes et efficaces (onboarding, évaluations, suivi, développement).
* Construire un cadre clair pour les talents : contrats, rythmes de travail, coordination multi-pays.
* Créer un environnement harmonieux, équilibré et motivant.
* Accompagner les managers, soutenir la progression des talents, renforcer les réflexes créatifs et collaboratifs.
* Cultiver une culture forte : collective, ambitieuse, généreuse.
2. Finance – Piloter, sécuriser, anticiper
* Structurer les systèmes financiers : reporting, suivi budgétaire, prévisions, planification.
* Piloter la trésorerie, les budgets projets, les marges et la rentabilité.
* Offrir une visibilité claire au leadership pour faciliter les décisions stratégiques.
* Construire des outils de mesure simples et pratiques, adaptés à une agence créative internationale.
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3. Organisation & Process – Fluidifier, aligner, optimiser
* Mettre en place des process intelligents, scalables et alignés avec la croissance de l’agence.
* Installer une coordination fluide entre les pôles, les pays et les fuseaux horaires.
* Structurer le fonctionnement interne pour soutenir la rapidité, la qualité et la créativité.
* Optimiser les outils internes, renforcer l’efficacité collective, permettre des rythmes de travail sains et organisés.
4. Culture & Leadership – Inspirer, relier, incarner
* Porter l’énergie positive de l’agence, son esprit IA-native, son audace et sa modernité.
* Travailler en proximité avec les fondateurs et les directors pour assurer un haut niveau d’exigence, de clarté et d’élan.
* Contribuer au développement de nouveaux chantiers, renforcer la vision long terme, accompagner l’expansion.
Votre profil
* Un esprit structuré, précis, agile, capable de transformer la complexité en simplicité.
* Une compréhension solide du monde des agences, de leurs dynamiques créatives et de leurs opportunités.
* Une énergie positive, orientée solutions, avec une grande capacité à faire avancer les sujets.
* Un sens aigu du business, de l’organisation, du rythme et de la cohérence.
* Une aisance naturelle dans les environnements internationaux, rapides, multitasking.
* Un goût prononcé pour la construction, la structuration et la mise en place de systèmes.
Notre engagement
13 Years valorise pleinement l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Grâce à notre fonctionnement multi-fuseaux horaires, chacun·e bénéficie d’un cadre clair, stable et énergisant.
Lorsque le rythme s’intensifie, la collaboration entre les équipes permet de préserver des pratiques de travail sereines et durables.
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