Responsable de territoire val de marne (h/f)

VOTRE MISSION

Nous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le territoire du Val de Marne, sous la supervision de la Responsable Régionale. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d'Emmaüs Connect à l'échelle locale.
Vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale

Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions d'accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne)

En lien avec l'équipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de l'activité opérationnelle, en s'assurant d'une mise en oeuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de l'association et en réalisant toutes les actions de suivi requises

Développer et structurer le réseau de partenaires locaux (définition de plans d'actions, animation de réunions d'information, .);
Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoire

Mission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets

Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions d'Emmaüs Connect sur le territoire

Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire

En tant que Référent.e qualité local.e, s'assurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire

Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.

Mission 3 : Contribuer à l'innovation et à l'évolution des métiers d'Emmaüs Connect

Etre force de proposition pour l'évolution des pratiques et l'innovation dans l'organisation, de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d'organisation
Promouvoir l'amélioration continue et partager les retours d'expérience

Mission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer l'équipe locale

Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échange

Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs

Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs
Penser l'organisation des activités au sein de l'Espace de solidarité numérique pour favoriser l'autonomie et la responsabilisation des bénévoles

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

Expérience : Première expérience professionnelle réussie, idéalement avec une expérience en management d'équipe.
Connaissance locale : connaître le territoire est un plus
Compétences relationnelles : Excellente communication, capacité à représenter l'association auprès des partenaires, écoute active.
Leadership : Aptitude à convaincre et créer de l'adhésion au sein de la communauté.
Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité de synthèse pour piloter l'activité territoriale et rédiger des appels d'offres.
Maîtrise des outils informatiques : Utilisation des outils de base et de collaboration en ligne (suite Google).
Intérêt pour l'inclusion numérique et l'action sociale : Sensibilité aux valeurs de bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.

MODALITÉS

Localisation : Sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, 1 place de l'Abbaye, et en télétravail (2 jours hebdomadaires), déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.
Prise de poste : juillet 2026
Type de contrat : CDI
Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € brut annuel selon profil, statut Cadre, Tickets Restaurants et mutuelle (prise en charge 60%), prime de loisirs et sport dès 6 mois d'ancienneté.