Chef d’équipe espaces verts (h/f)

Chef d’équipe Espaces Verts (H/F), Eaubonne

Descriptif et missions

Chef d’équipe Espaces Verts (H/F) - Ce poste est à pourvoir à Eaubonne.

Contexte du poste

Au sein de la Direction de l'Espace Public et rattaché au chef de service espaces verts, vous aurez pour principale mission la coordination des activités techniques, administratives et humaines d'un secteur.

Activités principales

1. Identifier les végétaux à utiliser dans le respect de l'environnement.
2. Appliquer les orientations générales sur les qualités de maintenance, plantations, fleurissement.
3. Appliquer les techniques horticoles en fonction du type rendu, du contexte et de la demande.
4. Animer et piloter une équipe : transmettre les consignes, répartir les activités entre les agents et veiller à leur application.
5. Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et fournitures spécifiques.
6. Assurer le contrôle, le suivi et l'entretien du matériel.
7. Établir les plannings prévisionnels de travail en accord avec la hiérarchie.
8. Veiller à la bonne application des mesures de sécurité des chantiers sur les voies publiques.
9. Effectuer les évaluations annuelles des agents et contribuer à leur développement professionnel.
10. Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
11. Alerter sur les risques, dysfonctionnements, vétusté et mises aux normes.

Particularités du poste

Travail en extérieur avec des horaires adaptés en fonction des saisons.

Profil recherché

Expérience en management, connaissances botaniques et techniques horticoles, connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, règlementation en matière de prévention des risques, d'hygiène et de sécurité, autonomie, sens de l'initiative, disponibilité, réactivité, sens relationnel, esprit d'équipe, permis B obligatoire.

Pourquoi candidater à Eaubonne

* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire mensuel
* Prime annuelle
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité
* Amicale du personnel

Avantages collectifs au travail

* Démarche de conseil/protection des agents
* Prime de fin d’année
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Avancement de carrière/promotion
* CPF - compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* CIA
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour/enfants
#J-18808-Ljbffr