S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL
Rejoindre l'association les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
LE POSTE
Sous la hiérarchie de l'Adjoint de Direction, vous animez le projet associatif auprès du territoire et des équipes bénévoles présentes sur les départements Alpes de Haute Provence (04) et Hautes Alpes (05). Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs, les équipes bénévoles et les partenaires associatifs et institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d'action territoriale :
Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d'implantation et la visibilité des actions de l'association
Selon les équipes, apporter son soutien à l'évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l'accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d'engagement citoyens afin d'enrichir la vie des équipes
Apporter son soutien aux réseaux régionaux d'échanges de pratiques
Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d'accompagnement auprès des équipes bénévoles
Veiller à l'utilisation des outils communs de suivi de l'action (le Kiosque, autres tableaux de bord .)
Accompagner l'élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.
Soutien des bénévoles dans leur action
Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d'éclairages, de compétences renforcées, d'aide notamment en rapport avec des situations d'accompagnement complexes
Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l'équipe, de risque ou d'engagement de la responsabilité de l'institution Petits Frères des Pauvres.
Soutien du développement de l'action :
En lien avec le directeur régional et vos pairs, et les acteurs bénévoles, soutenir et développer le lien avec les partenaires du territoire afin de favoriser l'ancrage régional et le développement des actions de l'association sur l'hébergement collectif (Usld, Ehpad.).
Alimenter la réflexion sur l'accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
S'engager sur des missions transversales régionales et/ou nationales
Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
Contribuer à l'élaboration de la politique nationale de formation
Possibilité d'horaires décalés dans les cadres définis au sein de l'Association (soirs et week-ends).
AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction.
L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés. Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur.
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