Chargé d'affaires sécurité incendie h/f

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une douzaine de personnes, chacune spécialisée dans une thématique dans le domaine de sûreté nucléaire et plus particulièrement au sein de Pôle de Compétence Incendie du CEA.

Votre positionnement au sein de l’organisation et vos missions vous amènent à interagir très régulièrement avec différentes unités internes, les autres exploitants et les autorités de sûreté nucléaire (ASNR, ASND).

Vos missions requièrent donc une capacité d’initiative, d’écoute, de discernement et de synthèse afin de proposer des solutions pragmatiques dans le cadre des problématiques rencontrées ou des sollicitations reçues.

Ainsi, vous êtes chargé(e), sous la responsabilité du chef de pôle de compétences incendie des missions suivantes :

1. participer à l’animation du réseau interne des correspondants incendie,
2. contribuer à l’élaboration du référentiel incendie dans le domaine de la maîtrise du risque incendie du CEA,
3. apporter votre soutien aux unités pour la mise en œuvre du référentiel.

Par ailleurs, vous pourrez être intégré(e) au dispositif d’astreinte de l’équipe technique de crise du CEA et à ce titre participer aux exercices de crise concernant les installations nucléaires.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (universitaire ou d’un diplôme d’ingénieur), et vous avez une expérience significative de 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de la maîtrise du risque d’incendie dans un contexte industriel.

Des connaissances dans le domaine des installations nucléaires et de la sûreté nucléaire seraient un plus.

Une expérience dans la rédaction d’études de maîtrise du risque incendie ou une expérience dans la rédaction d’études d’ingénierie de la sécurité incendie serait souhaitée.

Les qualités demandées pour ce poste sont :

4. rigueur,
5. réactivité,
6. sens du relationnel,
7. sens de l’analyse,
8. esprit de synthèse.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.