Talented International est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en fonction support et Retail.
Nos lignes de métiers sont :
- Comptabilité / Finance
- Paie / RH
- Logistique / Supply-Chain
- Retail
Nous accompagnons des entreprises i sur des recrutements ciblés, en France et à l'international, avec une approche terrain, pragmatique et orientée qualité.
Notre objectif est de créer des rencontres durables entre des projets techniques exigeants et des profils experts. L'entreprise
Notre client est un groupe industriel reconnu à dimension internationale, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques de haute précision destinés à plusieurs secteurs exigeants (industrie, transport, énergie, etc.).
Dans un environnement industriel structuré et en constante évolution, l'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : qualité, sécurité, performance et amélioration continue, tout en plaçant l'humain au coeur de son développement.
Vos missions:
Administration du personnel:
Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et actes RH
Gérer les procédures RH sensibles : périodes d'essai, disciplinaires, inaptitudes, ruptures
Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective
Pilotage des données RH:
Suivre et analyser les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH
Produire les reportings réglementaires (index égalité professionnelle, bilans sociaux)
Fiabiliser les données RH et accompagner la prise de décision
Dialogue social:
Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel
Produire les indicateurs et documents sociaux nécessaires
Participer à la rédaction et au dépôt d'accords
Gestion des situations RH complexes:
Accompagner la gestion de dossiers individuels sensibles
Analyser les situations et proposer des solutions sécurisées et pragmatiques
Travailler en lien avec la DRH et les partenaires externes
Projets RH et amélioration continue:
Participer à la digitalisation des processus RH et au pilotage du SIRH
Mettre à jour les fiches de poste et procédures internes
Contribuer aux projets QVT, diversité, handicap et prévention
Conseil RH de proximité:
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
Apporter un premier niveau de conseil aux collaborateurs
Participer activement au maintien d'un climat social constructif.
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