Directeur / directrice d'établissement médicosocial

Offre n° 193ZMCT
Responsable du pôle social (H/F)

Ce que nous recherchonsSous la direction de la directrice du CCAS, le/la Responsable du pôle social a pour principale mission l'encadrement et la coordination du pôle social.Activités :- Encadrement et responsabilité hiérarchique du Service Accueil, travailleurs sociaux et médiateurs sociaux 60% :- Animation réunions équipe social- Instruction Convention RSA,- Coordination partenaires- Co animation avec le directeur sur les missions de l'écrivain public- Gestion des plannings, des conges du plan de formation des professionnels du pôle social- Suivi de l'activité du pole social, bilan d'activité du pole social, extraction de données en vue de rendre compte de l'activité du pôle social- Gestion administrative et financière du pôle social (suivi budgétaire du pôle social, élaboration de bons de commande.)- Mise en place d'actions collectives en collaboration avec les services de la ville- Accompagnement global du public isolé sans enfant habitant Saint-Fons 40% :- Accompagnement social (logement, budget, santé, retraite.)- Instruction des demandes d'aides financières- Coordination avec les partenaires de la commune- Remplacement des travailleurs sociaux en leur absence- Accompagnement des médiateurs sociaux :- Coordination avec les bataillons de la prévention, la politique de la ville et des bailleurs sociaux- Régie- Remise de tous types d'aide, tenue des comptes, enregistrement des aides sur tableau excel- Coordination avec le responsable du pôle seniors de projets en lien avec la médiatrice santé- Référent du pôle social pour toute communication autour du pôle social, mise à jour du site de la ville, des supports de communications- Recherche de financement avec des appels à projets, demande de subventions RSA..- Mise en place d'actions au cœur de quartier en lien avec l'équipe social pour faire de l'aller vers.Ce que nous vous offrons- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif.- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)- Horaires : 8h30-12h / 13h-17h- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2700€ bruts et 3000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts maximums- Avantages :Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en communParticipation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaireForfait mobilités durables jusqu'à 300€ brutsComité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville- Particularités : Permis B

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

500 à 999 salariés

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.


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